Handbuch zu Konflikten in wesentlichen öffentlichen Diensten

Das Handbuch befasst sich im Vergleich zur vorherigen Ausgabe eingehender mit den Themen Gewerkschaftsrecht, Arbeits- und Verfassungsrechte und bietet umfassendere Informationen zum regulatorischen Rahmen, der kollektive Konflikte in wesentlichen öffentlichen Diensten regelt. Außerdem geht es auf die problematischen Aspekte dieser einzigartigen Erfahrung der gesetzlichen Regelung von Streiks in unserem Verfassungssystem ein. 35 Jahre nach Verkündung des Gesetzes 146/1990 und nachfolgenden Änderungen. mm., das Rechtsmodell zur Regelung kollektiver Konflikte, das sich – auch dank der grundlegenden Rolle der kollektiven Autonomie und der kreativen Tätigkeit der Garantiekommission – entwickelt hat, fällt den Wissenschaftlern aufgrund seiner Ausdrucksweise und Originalität auf. Richtet sich an Lehrer, Studenten und Berufstätige.